CONSULTANT(E) JUNIOR

CONSEIL EN DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE TERRITORIAL

RECONVERSION D’ENTREPRISES, REINDUSTRIALISATION ET DIAGNOSTICS TERRITORIAUX

1. L’ENTREPRISE

LHH (LEE HECHT HARRISON, filiale du groupe ADECCO emploie plus de 4 000 collaborateurs dans le monde dont 800 en France. En France l’activité principale de LHH s’articule autour de l’accompagnement à la mobilité professionnelle et le conseil en ressources humaines.

Au sein du pôle conseil de LHH, la business unit « Advisory » est composée de 80 consultant(e)s permanent(e)s répartis sur trois practices :

        Organisation et change ;

        Stratégie et performance sociale ;

        Mutations Industrielles et Territoriales.

Cette offre concerne la practice Mutations Industrielles et Territoriales (MIT), qui comprend une trentaine de consultants et recherche actuellement un(e) alternant(e) dans le cadre de son développement.

Les principales activités de cette practice sont :

        La reconversion de sites industriels et la recherche de repreneurs ;

        La cession d’actifs non stratégiques (immobiliers, RH, business…) ;

        La revitalisation de bassins d’emplois et la réindustrialisation ;

        La rédaction d’études diverses.

1. VOS MISSIONS

1. Reconversion industrielle et cession d’activité

Description 

     Reconversion de sites industriels, tertiaires et logistiques ;

   Recherche de repreneurs pendant la négociation des plans de sauvegarde de l’emploi, dans le cadre de la Loi dite « Florange » ;

     Cession d’actifs non stratégiques.

Intervention de LHH 

   Préparation de réunions de Comité Social et Economique (CSE), évaluation du site (diagnostic), définition de ciblage d’entreprises et de prescripteurs à approcher, élaboration d’outils de prospection, prospection (mailing, calling), reporting client sur l’avancement des recherches, compte-rendu circonstancié de recherche au client, au CSE et à l’administration du travail, etc.

Missions de l’alternant(e)

     Aide au diagnostic de l’offre de reprise ou de reconversion et préparation des outils de prospection ;

     Ciblage et prospection stratégique de décisionnaires de TPE, PME et groupes français ou internationaux ;

     Approche directe d’entreprises pour la reprise de sites ou d’activités (mailing et calling) ;

     Participation à l’amélioration continue et au développement des outils commerciaux.

1. Revitalisation de bassins d’emploi

Description 

   Mise en œuvre, suite à des projets de restructuration impactant fortement le territoire, de conventions de revitalisation (conclues entre l’Etat et les entreprises assujetties) ;

  Ces conventions prévoient des mesures en faveur de la création d’activités et du développement d’emplois afin de compenser l’impact des licenciements sur le territoire concerné.

Intervention de LHH 

  Négociation avec les services de l’Etat de la convention de revitalisation pour le compte de nos clients : calcul de l’enveloppe financière, définition du territoire bénéficiaire, choix et dimensionnement des actions à engager.

  Déploiement des conventions sur le territoire sur une durée de 1 à 3 ans en lien avec les acteurs économiques locaux : prospection, rencontres d’entreprises bénéficiaires, pilotage, suivi et évaluation des actions de la convention.

Missions 

   Participation à la préparation de la négociation de la convention avec l’Etat, en lien avec le client ;

   Préparation des outils de prospection ;

   Identification de projets de développement ou d’investissement (veille presse) ;

  Prospection et rencontre d’entreprises bénéficiaires pour le montage et l’élaboration des dossiers de demande de soutien : synthèse de l’activité de l’entreprise et de sa stratégie, analyse financière et du potentiel de création d’emplois ;

  Participation à la préparation des supports juridiques des aides octroyées, reception et vérification de justificatifs de création d’emploi, suivi budgétaire, financier et des emplois à l’attention des instances de suivi des conventions de revitalisation.

1. Etudes et diagnostics territoriaux

Description 

  Les études et diagnostics territoriaux réalisés par nos équipes proposent des analyses socio-économiques de bassin d’emploi, des études d’employabilité et des évaluations permettant de mesurer, notamment, l’impact des réorganisations sur un territoire.              

Intervention de LHH

 Elaboration d’un diagnostic partagé avec les parties prenantes ;

 Analyse prospective des emplois et des compétences, avec identification des principaux enjeux ;

 Identification, définition et dimensionnement des actions à mettre en œuvre ;

 Mise en œuvre et suivi des actions.

Missions de l’alternant(e)

 Prise de contact avec les parties prenantes (entreprises, acteurs publics, etc.) ;

 Participation à la réalisation de diagnostics, d’analyses prospectives et de fiches actions.

1.                PROFIL RECHERCHÉ

Master dans les domaines suivants : commerce, économie, développement territorial, gestion…

Aisance relationnelle (contacts téléphoniques), curiosité, dynamisme et rigueur, esprit d’équipe, capacité d’adaptation, excellent niveau de communication orale et écrite.

Bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel et Powerpoint).

Maîtrise orale et écrite de l’anglais.

Date de démarrage : janvier 2024

Type de contrat : CDI

Lieu : à Paris (la Défense), des déplacements sont à prévoir ponctuellement en binôme avec un consultant. Des journées de télétravail sont possibles en fonction de l’organisation des missions.